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1.人力资源理念
量才适用 绩效为先 人岗匹配 人尽其才
你有多大才能,公司就给你提供多大舞台
2.职业发展
岗位职级制度为员工提供广阔的职业发展空间。
岗位职级是根据岗位类别、岗位责任、岗位价值、任职人员能力和业绩而设定的级别体系。
岗位职级是员工职业发展的重要通道,员工随着个人能力和业绩的提高,承担责任的增加可获得岗位职级的晋升。
在桑尼克实行职务与岗位职级晋升的“双轨制”,只要你是具备专业实力的员工,无论你是否管理职务,照样有“前途”和“钱途”。
公司地址:广东.东莞.松山湖国家高新技术产业园区.工业北一路.桑尼克科技大楼
联系人:陈小姐
联系电话:0769-26622678-6519
邮箱:chen.yanling@blogadise.com
专业人才招聘信息信息
招聘启示岗位上:数据中心测试软件实操生 招职人:两人 让: 1、 可以(yi)看懂国外英文技术(shu)应用文件; 2、 系统智(zhi)能化设定、医疗器械影响(xiang)、网络技術等各种相关专(ౠzhꩵuan)门(men); 3、 有比较的自动(dong)化三(san)极管基础知识; 4、 专科大学(xue)之内高(gao)教大专院校(xiao)应届(jie)哈佛大学(xue)生。 | 招聘启事主岗:市场中部操作员 招聘要求人群:1人 需求: 1、研究生(sheng)本(ben)科(ke)文凭,技(ji)术(shu)市场(chang)营(ying)销学推广、经营(༺ying)类、整形等涉及技(ji)术(shu)重要; 2、2年(ni💞an)这市场的上班相关经验值,有医疗卫(wei)生仪器的行业(ye)就(♎jiu)业(ye)相关经验值先期; 3、记住专业市场考察调研和数据文(wen)件(jian)统计(ji)定量探𒁏(tan)讨,有不错的数据文(wen)件(jian)统计(ji)定量探(tan)讨认识(shi)到(dao)和总成本认识(shi)到(dao); 4、有弱于的交流技巧协调机制特性,运行严格,工作心强。 |
招官职:售后修理点修理服務过程中师 全国(guo)的驻点,周围差派,重要可来(lai)电(dian)资询资询。 | 招聘岗位职业(ye):销售(sജh🌞ou)业(ye)务(wu)带表(biao)(高(gao)底薪+高(gao)使(shi)用) 招聘人数:10 人 要求: 1、大专以上,男女不限; 2、表达能力强,口齿清晰、普通话标准; 3、乐于从事销售行业,有激情; 4、有医疗行业销售工作经验者优先。 工作地点: 江苏(su)省驻点,相关差派,实际上可微信电话(hua)咨询公(gong)司。 |